詹妮弗在咨询行业工作了20多年. 她的技能包括在指导c级管理团队定义和建立企业文化方面丰富而重要的经验. 通过强大的发现和探索技能, 她对新兴趋势和技术的理解使她能够为客户提供最相关和最有效的方法，以推动他们的业务目标.

目前, 作为埃森哲最大客户之一的创新和价值主管，她专注于推动创意和创造力. 她为我们的客户和合作伙伴带来了“工作和做事”的新方式，重点是展示——而不是讲述.  通过共同创造, 最有价值球员, 快速原型和其他方法, 她为数字化转型设计定制方法. 她的战略思维能力集中在结果、业务成果和交付价值上.

她之前在埃森哲的职位包括:管理咨询, 业务发展, 人力资源. 她还拥有丰富的全球工作经验, 包括转型中的战略规划角色, 员工敬业度, 领导力发展, 接班人计划, 和我&D. 她还领导了埃森哲萨克拉门托创新办公室的设计和实施，该办公室以人为主导